El Centro de Simulación del Hospital Materno Neonatal, inaugurado hace más de dos años, es clave en la capacitación del personal de salud en Misiones. Utiliza tecnología avanzada para recrear escenarios críticos. 

El Centro de Simulación del Hospital Materno Neonatal, inaugurado hace más de dos años, es todo un hito en la capacitación del personal de salud de Misiones y la región. Allí, médicos, enfermeros, administrativos y otros profesionales reciben formación en el manejo de situaciones complejas, como emergencias obstétricas y casos de terapia intensiva, con la utilización de tecnología avanzada que simula de manera realista escenarios críticos.

Al respecto, el Dr. Hugo Ocampo, director del Hospital Materno Neonatal e instructor del Centro de Simulación, valoró esta herramienta en la formación continua del personal sanitario de la provincia.

“Este espacio juega un papel fundamental en la formación del personal de salud. El centro permite a los profesionales practicar y perfeccionar sus habilidades en un entorno controlado y seguro, lo que es especialmente importante en el ámbito materno-neonatal, donde cada detalle puede marcar una gran diferencia en la atención a las madres y sus bebés”, explicó.

Un espacio con simuladores artificiales de alta fidelidad

En cuanto a la tecnología utilizada, Ocampo describió el equipamiento como “simuladores artificiales de alta fidelidad”, que imitan funciones vitales humanas con una gran precisión. Dichos simuladores, capaces de respirar, tener pulso, e incluso emitir sonidos, permiten que el personal médico practique procedimientos complejos sin poner en riesgo a los pacientes.

“Los simuladores están equipados con sensores que permiten monitorear las respuestas a las intervenciones, lo que ayuda a los estudiantes a aprender de sus errores y mejorar sus habilidades”, detalló.

Así, el Centro de Simulación también cuenta con simuladores de parto y neonatales, diseñados para recrear escenarios de emergencias obstétricas y situaciones críticas en recién nacidos.

“El simulador neonatal, por ejemplo, simula en tamaño, apariencia y textura real a un bebé. Permite auscultar sonidos cardíacos y pulmonares, sus pulmones se inflan y el pecho se expande durante las ventilaciones. También simula llanto programable y cianosis central”, señaló el profesional. Además, se combina con tecnología de monitoreo y seguimiento junto a software de simulación.

En cuanto a la metodología utilizada en la capacitación mediante simulación sigue un proceso cuidadosamente planificado. Este incluye la definición de objetivos, diseño de escenarios realistas, desarrollo de materiales específicos y la implementación de la simulación en un entorno controlado.

Luego de cada sesión, se realiza una evaluación y retroalimentación, donde los participantes revisan su desempeño y reciben comentarios para mejorar. “Es importante crear un ambiente seguro donde se sientan cómodos para experimentar situaciones que se pueden presentar en la vida real”, explicó el galeno. Ya que la evaluación es clave para identificar áreas de mejora y continuar perfeccionando las habilidades de los profesionales”.

El centro en el Hospital Materno Neonatal ha capacitado a 695 profesionales

Vale remarcar que desde su inauguración, el impacto del Centro de Simulación ha sido significativo. Según Ocampo, “la capacitación mediante simulación ha permitido a los profesionales practicar procedimientos médicos y quirúrgicos en un entorno seguro, lo que mejora sus habilidades técnicas y confianza”.

Además, se ha observado una reducción en los errores durante situaciones reales, dado que el personal ya ha enfrentado situaciones similares en el entorno controlado del centro.

En términos de desarrollo profesional, el centro también ha contribuido al crecimiento integral del personal de salud. “Además de las habilidades técnicas, el centro de simulación también fomenta el desarrollo de habilidades blandas como la comunicación, el trabajo en equipo y la toma de decisiones bajo presión”, explicó Ocampo.

Esta formación interdisciplinaria ha mejorado la coordinación y el entendimiento entre equipos multidisciplinarios, lo que se traduce en una mejor atención al paciente.

Justamente, en los primeros siete meses de 2024, un total de 695 profesionales han sido capacitados en el Centro de Simulación, que incluyen estudiantes del área, kinesiólogos, residentes, médicos, enfermeros, personal de traslado, instrumentadoras, maestranza entre otros.

Una herramienta invaluable

Por último, Ocampo aseguró que “el Centro de Simulación puede tener un impacto positivo considerable en la formación del personal de salud, contribuyendo no solo al desarrollo técnico sino también al crecimiento profesional integral, como así también para la comunidad, como por ejemplo capacitación de rcp neonatal”.

Desde el hospital se resaltó el rol vital que ocupa el equipo del Centro de Simulación, que está compuesto por un grupo multidisciplinario de profesionales altamente capacitados, que incluye al Dr. Carlos Álvarez, médico gineco-obstetra; las licenciadas en enfermería Romina Benítez y Mariel Paladea; la licenciada en obstetricia Daniela Roa; las neonatólogas Dra. Lucía Tonnareli y Dra. Karina Aguirre; así como a los técnicos Profesor Lucas Uggeri y el licenciado en enfermería Marcelo Ferreyra.

Este equipo, bajo la dirección del doctor Ocampo y Dra. Nélida Giménez, jefa del departamento de Docencia e Investigación del hospital, se dedica a garantizar una formación integral y de alta calidad para todos los participantes, con el empleo las tecnologías más avanzadas en simulación médica.

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